Работникът или служителят може писмено и без предизвестие, едностранно да прекрати трудовия договор, когато работодателят е забавил...

Прекратяване на трудовия договор от работодателя с предизвестие, поради съкращаване на щата е на основание чл. 328, ал. 1, т. 2, предл. 2...

Прекратяването на трудовия договор от работодателя с предизвестие, поради закриване на част от предприятието е на основание чл. 328, ал....

Прекратяване на трудовия договор по инициатива на работодателя срещу уговорено обезщетение е благоприятен завършек на отношенията и за...

Прекратяването на трудовия договор по взаимно съгласие на основание чл. 325, ал. 1 от Кодекса на труда, е най-често срещаната хипотеза, в...

Съгласно чл. 345, ал. 1 от Кодекса на труда, при възстановяване на работника или служителя на предишната му работа от работодателя или от...

Процедурата по трудоустрояване на работници или служители Необходимо е да се спазят законовите изисквания на чл. 309, чл. 314-320 и чл....

Прекратяване на трудов договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 5 от Кодекса на труда - при липса на качества за ефективно изпълнение на...

Срок за изпитване Срокът за изпитване дава възможност на работодателя да прекрати трудовия договор без предизвестие и без да посочва...