Кога има смисъл да завеждаме дело срещу бившия ни работодател, за да се защитим срещу незаконно уволнение. Иск по трудови спорове се...

Дискриминация на работното място. Производство пред КЗД. Защита от дискриминация може да се потърси пред Комисията за защита от...

Прекратяване на трудовия договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда - поради закриване на предприятието е налице,...

Трудовият договор със срок за изпитване съдържа клауза, която има за цел да провери професионалните качества на работника или служителя....

Дисциплинарното уволнение е наказание и акт за прекратяване на трудовия договор. Дисциплинарните нарушения са неспазването на трудовите...

Работникът или служителят може да подаде заявление за прекратяване на трудовия договор, поради това че работодателят е преустановил...

Делата за защита от незаконно уволнение са подсъдни на районен съд, като първа инстанция. Служителят може да избере пред кой местен съд...

Закрилата при уволнение по чл. 333 от Кодекса на труда изисква предварително разрешение от инспекцията по труда преди прекратяване на...

Прекратяване на трудовото правоотношение от работодателя с предизвестие по чл. 328, ал. 1, т. 11 от Кодекса на труда - при промяна на...

Прекратяване на трудовото правоотношение от работодателя с предизвестие по чл. 328, ал. 1, т. 6 от Кодекса на труда - когато работникът...

Между работника или служителя и работодателя може да се сключи договор за повишаване на квалификацията на основание чл. 234 от Кодекса на...

Когато писмената форма на трудовия договор не е била спазена, установяването на възникването, съществуването, изпълнението или...

Обжалването на болничен лист е уредено в чл. 112 от Закона за здравето. Болничният лист спада към актовете на медицинска експертиза,...

Дали сключваш трудов договор за първи път в живота си или сменяш работодателя си, в такъв момент може да се направят пропуски или...

Прекратяване на трудов договор с предизвестие от работодателя при намаляване на обема на работата е уредено в чл. 328, ал. 1, т. 3 от...

Чл. 329 от Кодекса на труда дава възможност на работодател да упражни правото си на подбор при закриване на част от предприятието, при...

Работникът или служителят може писмено и без предизвестие, едностранно да прекрати трудовия договор, когато работодателят е забавил...

Прекратяване на трудовия договор от работодателя с предизвестие, поради съкращаване на щата е на основание чл. 328, ал. 1, т. 2, предл. 2...

Прекратяването на трудовия договор от работодателя с предизвестие, поради закриване на част от предприятието е на основание чл. 328, ал....

Прекратяване на трудовия договор по инициатива на работодателя срещу уговорено обезщетение е благоприятен завършек на отношенията и за...